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Die Minister sollten die Renten als Teil einer breiteren Überholung, die erforderlich ist, um Millionen von Arbeitnehmern des Privatsektors zu verhindern, die bei ihrer Pensionierung einen starken Rückgang des Lebensstandards erleben, ablegen, wie eine neue Studie festgestellt hat.
Etwa 39 Prozent der Arbeitnehmer werden im Ruhestand im Ruhestand im Ruhestand im Ruhestand im Ruhestand stehen, eine zweieinhalbjährige Studie zwischen dem Institut für Finanzstudien und dem Vermögensverwalter Aberdeens Finanz-Fairness-Wohltätigkeitsorganisation.
Die Studie prognostizierte die Hälfte der Mitarbeiter mit mittlerem und hochverdächtigem Privatsektor nicht auf dem richtigen Weg, um ihre „Zielersatzrate“ zu erreichen-ein Maßstab für die Vermeidung großer Stürze im Lebensstandard.
Etwa 13 Prozent sind einem Einkommen ausgesetzt, das unter dem von der Renten- und Lebensdauersparverband festgelegten „Mindeststandard“, definiert als ein Einkommen nach Steuern von 13.400 GBP pro Jahr pro Person oder 21.600 GBP für ein Paar für die meisten Rentner definiert ist.
Der Mangel an Renteneinsparungen unter den Selbstständigen bedeutet, dass bis zu zwei Drittel voraussichtlich unter den Mindeststandard fallen, wie die Forschung ergab.
«Ohne entscheidende Maßnahmen sind zu viele der heutigen Bevölkerungsgruppen im erwerbenen Alter durch ihren Ruhestand einen günstigeren Lebensstandard und eine größere finanzielle Unsicherheit», sagte Paul Johnson, Co-Direktor der von den IFs durchgeführten Pensionsüberprüfung.
Um die staatlichen Rentenzahlungen langfristig vorhersehbarer und erschwinglicher zu machen, empfahl die Denkfabrik, das „Triple Lock“ zu brechen und ein neues Zielniveau als Bruchteil der durchschnittlichen durchschnittlichen Einnahmen zu wählen, die derzeit rund 30 Prozent sind, und stellt sicher, dass es zumindest im Einklang mit der Inflation steigt.
Die Labour -Regierung von Sir Keir Starrer hat sich geschworen, das von der Koalitionsregierung 2010 eingeführte Triple Lock zu schützen, und stellt sicher, dass die staatliche Rente jedes Jahr durch den Verbraucherpreis, das durchschnittliche Gewinnwachstum oder 2,5 Prozent steigert, je nachdem, was am höchsten ist.
Die Intervention des IFS trägt zum wachsenden Chor von Stimmen bei, das ein Ende des Schlosses fordert, einschließlich ehemaliger Pensionsminister Baroness Ros Altmann. Seine Abschaffung wurde sogar von der derzeitigen Rentenministerin Torsten Bell in seiner früheren Rolle, die die Denkfabrik der Resolution Foundation leitete, befürwortet.
Die Minister bereiten sich darauf vor, eine Überprüfung in die Angemessenheit von Renten zu starten, die voraussichtlich die staatliche Rente sowie die Niveau-Mitarbeiter automatisch in ihre Rente und die mangelnden Altersvorsorge bei Selbstständigen auszahlen.
Der IFS und der „ABRDN Financial Fairness Trust“ empfahlen vier Schlüsselbereiche für Reformen, um die Altersvorsorgeergebnisse zu verbessern, einschließlich obligatorischer Rentenbeiträge von Arbeitgebern.
Johnson sagte, die Empfehlungen gaben der Regierung eine „klare und erschwingliche Straßenkarte“, um den Arbeitnehmern dabei zu helfen, auf erschwingliche Weise mehr zu sparen, die staatliche Rente zu stützen und Einzelpersonen zu helfen, ihre Einsparungen durch den Ruhestand optimal zu nutzen.
In dem Bericht wurde empfohlen, eine Praxis zu beenden, in der die Beiträge von Arbeitgebern nur dann geleistet werden müssen, wenn der Arbeitnehmer auch einen Beitrag leistet. Stattdessen sollten alle Mitarbeiter im Alter von 16 bis 74 Jahren mindestens einen Arbeitgeberbeitrag im Wert von 3 Prozent ihres Gesamtgehalts erhalten.
Außerdem wurde vorgeschlagen, die minimalen Auszugsbetreuung der gesamten Rentenbeiträge für diejenigen mit durchschnittlicher Einnahmen und höher zu erhöhen, um die private Renteneinsparung zu steigern und gleichzeitig die Bezahlung von Menschen mit niedrigem Einkommen zu schützen.
Nach den aktuellen Regeln für die automatische Einführung zahlen Arbeitnehmer über 22 Jahre, die über 10.000 Pfund pro Jahr verdienen, mindestens 8 Prozent des qualifizierten Einkommens in ihre Rente, von denen mindestens 3 Prozent von ihrem Arbeitgeber stammen.
Die Überprüfung ergab auch, dass 80 Prozent der Selbstständigen nicht für eine Rente sparen, und empfohlene, Pensionsbeiträge in die Steuererklärungen zur Selbsteinschätzung zu integrieren, um das Ersparnis zu fördern.
Diese Vorschläge könnten zusätzliche 11 Mrd. GBP pro Jahr privater Renteneinsparung generieren, die IFS berechnet.
Die IFS legten auch Pläne zur Verbesserung der gezielten finanziellen Unterstützung zur Linderung eines Anstiegs der Rentenarmut durch universelle Kredit- und Wohnungsnutzen fest, während die staatliche Rente niemals untersucht wird.
Menschen zu helfen, ihre definierten Beitragspensionstöpfe im Ruhestand zu verwalten, war auch ein „großes“ und „immens schwieriger“ Problem mit mehr Arbeit, die zur Konsolidierung kleiner Töpfe erforderlich sind und sicherstellen, dass Menschen auf zugängliche Weise zugänglich sind, fügte sie hinzu.
«Renten müssen langfristig planen und im Idealfall einen breiten Konsens», sagte David Gauke, ehemaliger Arbeits- und Rentensekretär und Vorsitzender der Lenkungsgruppe der Rentenüberprüfung der IFS. «Die Vorschläge haben ein wichtiges Gleichgewicht zwischen Staat, Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufrechterhalten.»
