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Die Citigroup hat im Rahmen des Vorstoßes der Bank, die Kosten zu senken und ihre globalen Aktivitäten zu rationalisieren, inmitten einer breiteren Turnaround -Bemühungen 3.500 Technologiemitarbeiter auf dem chinesischen Festland entlassen.
Der Schnitt betrifft eine Abteilung mit Sitz in Shanghai und Dalian im Nordosten Chinas, die IT-Dienstleistungen für Citi-Unternehmen in mehr als 20 Ländern anbietet.
Laut Citi würden einige Positionen in andere Länder verlegt, um „näher an den Unternehmen und Produkten zu sein, die sie unterstützen“, ohne Zahlen oder bestimmte Standorte bereitzustellen. Die Bank sagte, dass der Prozess «bis zum Beginn des vierten Quartals durchgeführt werden soll».
„Während es noch Arbeit zu tun gibt, haben viele unserer Bemühungen uns dazu beigetragen, die Effizienz in der Art und Weise zu steigern, wie wir in unserer Belegschaft und in unserem globalen Immobilien -Fußabdruck arbeiten“, sagte Marc Luet, Citis Banking -Leiterin für Japan, Nordasien und Australien.
Die US -Bank, die seit 1902 auf dem chinesischen Festland in Anspruch genommen wird, sagte, der Schritt würde sich nicht auf die in Shanghai ansässigen Bankengeschäfte seiner chinesischen Tochtergesellschaft oder die verbleibenden technischen Mitarbeiter mit Sitz in Guangzhou, die in China und Hongkong dienen, auswirken.
Citi, die drittgrößte US-Bank durch Vermögenswerte, hat versucht, die langjährigen Betriebs- und Rentabilitätsprobleme mit einer dramatischen Umstrukturierung zu begegnen, bei der Tausende von Mitarbeitern entlassen und die Verwaltungsstruktur abgeflacht wurden.
Luet fügte hinzu, dass Citi „weiterhin die Gründung eines häufigen Unternehmens für Wertpapiere und Futures in China verfolgt“. Ausländische Investitionsbanken haben in den letzten Jahren darauf gedrängt, ihre Geschäftstätigkeit im Land vollständig zu besitzen, aber vor einem herausfordernden wirtschaftlichen und geopolitischen Hintergrund konfrontiert.
Die Job Cull ist in den letzten Jahren eine der größten unter ausländischen Finanzgruppen in China und spiegelt einen wachsenden Trend ähnlicher Kürzungen im Zusammenhang mit der Technologie wider.
Fidelity International hat in Dalian im Oktober rund 500 technische Arbeitsplätze in Dalian berichtet, während IBM im vergangenen Sommer sagte, es würde mehr als 1.000 Arbeitnehmer in China entlassen.
Es kommt auch inmitten einer umfassenderen Verringerung des Besonderes nach einem Zeitraum von schwachem Deal -Fluss und einer sich verlangsamenden Inlandswirtschaft. Western Banken haben ihre Belegschaft bei chinesischen Tochtergesellschaften im Jahr 2023 um 13 Prozent gesenkt, so die von der Financial Times auf der Grundlage der Geschäftsberichte der Banken erstellten Daten.
Den Tech-Mitarbeitern ließ am Donnerstag ein Abfindungspaket mit einem Bonus von bis zu sechs Monaten an, wenn sie diesen Monat Vereinbarungen unterschrieben haben, sagte ein in Dalian ansässiger Citi-Mitarbeiter, der die Mitteilung erhalten hat.
Eine mit der Angelegenheit vertraute Person sagte, das Abfindungspaket sei ein Monat lang für jedes Jahr gearbeitet.
In den letzten Jahren hat die Abteilung die Unterstützung des China -Geschäfts eingestellt und sich stattdessen auf Europa, Amerika und den Rest Asiens konzentriert, fügte die Person hinzu.
