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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
Der langjährige Finanzvorstand von Vitol, Jeff Dellapina, geht in den Ruhestand und wird durch den Finanzchef für Asien, Jay Ng, ersetzt. Dies ist eine Amtsübergabe, die den Wachwechsel in der gesamten Rohstoffhandelsbranche fortsetzt.
Dellapina kam 2005 von JPMorgan zu Vitol und hat dem privat geführten Rohstoffhändler dabei geholfen, eine Phase enormen Wachstums zu bewältigen. Der 62-jährige Manager werde in den nächsten Monaten nach mehr als 15 Jahren als CFO zurücktreten, bestätigte das Unternehmen am Dienstag.
Ng, der seine Karriere bei PwC begann, kam 2008 zu Vitol und sitzt seit 2024 im achtköpfigen Vorstand des Unternehmens. Während Dellapina in London ansässig war, wird Ng voraussichtlich in Singapur bleiben, wo er derzeit ansässig ist.
Der Übergang bei Vitol folgt auf ähnliche Veränderungen bei konkurrierenden Handelshäusern nach einer äußerst profitablen Phase, die mit der Covid-Pandemie im Jahr 2020 begann und sich mit den Folgen der umfassenden Invasion Russlands in der Ukraine im Februar 2022 fortsetzte.
Bei Trafigura haben sowohl der CEO als auch der CFO in den letzten zwei Jahren gewechselt, während der 72-jährige CEO und Mitbegründer von Gunvor, Torbjörn Törnqvist, im Dezember bekannt gab, dass er zurücktreten und seinen 86-prozentigen Anteil an die leitenden Mitarbeiter verkaufen werde.
Vitol, das vor 60 Jahren in der niederländischen Hafenstadt Rotterdam gegründet wurde, war in den letzten fünf Jahren besonders profitabel.
Die privat geführte Gruppe veröffentlicht ihre Ergebnisse nicht, aber die von der Holdinggesellschaft von Vitol in Luxemburg eingereichten Berichte zeigen, dass ihre Gewinne von 2,3 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 auf einen Rekordwert von 15,1 Milliarden US-Dollar im Jahr 2022, 13,2 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023 und 8,7 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024 gestiegen sind.
Die Rekordgewinne bedeuteten enorme Auszahlungen für die fast 600 leitenden Mitarbeiter, denen das Unternehmen gehört. Allein im Jahr 2024 gab Vitol 10,6 Milliarden US-Dollar an seine Mitarbeiter zurück, was einem Durchschnitt von mehr als 17,5 Millionen US-Dollar pro Partner entspricht, obwohl leitende Angestellte wie Dellapina wahrscheinlich viel mehr erhalten haben.
Dellapina, selbst ein ehemaliger Investmentbanker, war bei den Kreditgebern von Vitol sehr beliebt und ein vehementer Verfechter des Privatmodells von Vitol.
Auf die Frage im Jahr 2024, ob Vitol jemals einen Börsengang in Betracht ziehen würde, sagte Dellapina der FT, dass es als CFO „keine Chance“ gegeben habe. „Ich habe eine Stimme, nicht die entscheidende Stimme, aber ich bin sicher, ich könnte genug Leute zusammenbringen, um jede Aussicht darauf, dass das jemals passiert, zunichte zu machen“, sagte er.
