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Startseite » Wissenschaftler definieren sechs Eigenschaften, die einen Menschen „cool“ machen – und sie überschreiten Grenzen
Wissenschaft

Wissenschaftler definieren sechs Eigenschaften, die einen Menschen „cool“ machen – und sie überschreiten Grenzen

MitarbeiterBy MitarbeiterDezember 28, 2025
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Wissenschaftler definieren sechs Eigenschaften, die einen Menschen „cool“ machen – und sie überschreiten Grenzen

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Laut einer neuen Studie, die auf die Rolle der Rundfunkmedien bei der Standardisierung der Bedeutung des Begriffs hinweist, weisen Menschen, die als „cool“ gelten, in allen Kulturen sechs überraschend ähnliche Persönlichkeitsmerkmale auf.

Obwohl sich ihre Kulturen stark unterscheiden, scheint die Definition einer coolen Person in östlichen und westlichen sozialen Kreisen identisch zu sein, heißt es in der im veröffentlichten Studie Zeitschrift für Experimentelle Psychologie.

Die Studie basiert auf psychologischen Experimenten, die von 2018 bis 2022 mit etwa 6.000 erwachsenen Teilnehmern aus den USA, Australien, Chile, China, Hongkong, Deutschland, Indien, Mexiko, Nigeria, Spanien, Südafrika, Südkorea und der Türkei durchgeführt wurden.

Jeder Teilnehmer wurde gebeten, an jemanden zu denken, den er für „cool“, „nicht cool“, „gut“ oder „nicht gut“ hielt, und dann die Persönlichkeit und Werte dieser Person zu bewerten.

Anhand dieser Daten beurteilten die Forscher, wie sich coole Menschen von „uncoolen“ und „guten“ Menschen unterschieden. „Jeder möchte cool sein oder zumindest das Stigma vermeiden, uncool zu sein, und die Gesellschaft braucht coole Menschen, weil sie Normen in Frage stellen, Veränderungen anregen und die Kultur voranbringen“, erklärte Todd Pezzuti, Co-Leiter der Studie. „Das Konzept der Coolness entstand in kleinen, rebellischen Subkulturen, darunter schwarze Jazzmusiker in den 1940er Jahren und die Beatniks in den 1950er Jahren. Da sich die Gesellschaft schneller entwickelt und mehr Wert auf Kreativität und Veränderung legt, sind coole Menschen wichtiger denn je.“

Pedro Pascal besucht die Premiere von „From The World Of John Wick: Ballerina“ (Jeff Spicer über Getty)

Trotz kultureller Unterschiede wurden coole Menschen allgemein als extrovertierter, hedonistischer, mächtiger, abenteuerlustiger, offener und autonomer wahrgenommen, fanden Forscher der American Psychological Association heraus.

Im Vergleich dazu wurden „gute“ Menschen als konformer, traditioneller, sicherer, warmherzig, angenehmer, universalistischer, gewissenhafter und ruhiger wahrgenommen.

Obwohl es einige sich überschneidende Merkmale gibt, weisen Forscher darauf hin, dass Coolness nicht unbedingt als „gut“ im moralischen Sinne angesehen wird.

Prince tritt während der Billboard Music Awards 2013 auf der Bühne auf

Prince tritt während der Billboard Music Awards 2013 auf der Bühne auf (Getty)

Das Wachstum der Mode-, Musik- und Filmindustrie weltweit habe dazu geführt, dass sich die Bedeutung von Coolness „auf der ganzen Welt auf einer Reihe ähnlicher Werte und Eigenschaften herauskristallisiert“ und „kommerzieller“ geworden sei, heißt es in der Studie.

„Coolness hat sich im Laufe der Zeit definitiv weiterentwickelt, aber ich glaube nicht, dass es seinen Reiz verloren hat. Es ist nur funktionaler geworden“, sagte Dr. Pezzuti.

Die Forscher sagten, ihre Ergebnisse könnten dazu beitragen, die Rolle von „Coolness“ bei der Etablierung sozialer Hierarchien und der Veränderung sozialer und kultureller Praktiken und Normen besser zu verstehen. „Die Tatsache, dass coolen Menschen auf der ganzen Welt ein ähnliches Eigenschaftsprofil zugeschrieben wird und dass diese Eigenschaften im Allgemeinen eher cool als gut sind, ist ein starkes Argument dafür, dass Coolness ein sinnvolles Konstrukt ist, das erklären kann, wie Menschen ihre soziale Welt verstehen, ordnen und strukturieren“, schrieben sie.

„Wenn sich Coolness zu einem Status entwickeln würde, der denjenigen zuerkannt wird, die kulturelle Veränderungen inspirieren und ermöglichen, dann sollten wir uns vielleicht nicht wundern, dass coole Menschen von San Francisco und Santiago bis Sydney und Seoul Eigenschaften zeigen, die sie eher dazu bringen, Konventionen in Frage zu stellen, Innovationen einzuführen und andere zum Wandel zu überreden.“

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